Meta sa thải 8.000 nhân viên để dồn lực cho AI
Meta bắt đầu cắt giảm khoảng 8.000 nhân sự từ ngày 20/5 trong chiến dịch tái cấu trúc lớn nhằm ưu tiên đầu tư cho AI. Đợt sa thải diễn ra giữa lúc hàng loạt tập đoàn công nghệ toàn cầu đồng loạt tinh giản bộ máy để chuyển nguồn lực sang trí tuệ nhân tạo và hạ tầng dữ liệu.
Meta bắt đầu cắt giảm khoảng 8.000 nhân sự từ ngày 20/5 trong chiến dịch tái cấu trúc lớn nhằm ưu tiên đầu tư cho AI. Đợt sa thải diễn ra giữa lúc hàng loạt tập đoàn công nghệ toàn cầu đồng loạt tinh giản bộ máy để chuyển nguồn lực sang trí tuệ nhân tạo và hạ tầng dữ liệu.
Những email sa thải bắt đầu từ lúc 4h sáng
Theo ghi nhận từ nhiều nhân viên, Singapore là nơi đầu tiên nhận thông báo cắt giảm nhân sự của Meta vào khoảng 4h sáng ngày 20/5. Sau đó, email tiếp tục được gửi tới nhân sự tại Anh, Mỹ và nhiều khu vực khác theo múi giờ địa phương.
Bên trong các nhóm chat nội bộ, không khí nhanh chóng trở nên nặng nề. Nhân viên liên tục kiểm tra danh bạ công ty để xác định ai còn ở lại và ai đã mất quyền truy cập hệ thống. Trên nhiều diễn đàn kín, biểu tượng salad xuất hiện dày đặc như một cách nói lời chia tay đồng nghiệp.
Trong ngày diễn ra sa thải, nhiều văn phòng Meta gần như không có người sau khi bộ phận nhân sự khuyến khích làm việc từ xa. Một số khu vực còn xuất hiện tờ rơi phản đối việc sử dụng dữ liệu nhân viên để phục vụ huấn luyện AI.
Theo Wired, vài ngày trước thời điểm cắt giảm, nhiều nhân viên tranh thủ sử dụng hết khoản phúc lợi linh hoạt trị giá 2.000 USD mỗi năm. Các thiết bị âm thanh miễn phí như AirPods hay tai nghe nhanh chóng rơi vào tình trạng “cháy hàng” nội bộ.
Meta tăng tốc đặt cược vào AI
Đợt sa thải nằm trong kế hoạch được công bố từ cuối tháng 4, khi Meta xác nhận cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động, tương đương 8.000 người, đồng thời đóng băng tuyển dụng với khoảng 6.000 vị trí.
Song song với việc tinh giản nhân sự, công ty cũng điều chuyển khoảng 7.000 nhân viên sang các bộ phận liên quan AI. CEO Mark Zuckerberg nhiều lần khẳng định trí tuệ nhân tạo hiện là ưu tiên số một của tập đoàn sở hữu Facebook, Instagram và WhatsApp.
Meta hiện theo đuổi mục tiêu phát triển “siêu trí tuệ”, hướng tới hệ thống AI có thể hoạt động như một trợ lý cá nhân toàn diện. Để phục vụ chiến lược này, công ty dự kiến chi từ 125 đến 145 tỷ USD trong năm nay, chủ yếu dành cho hạ tầng AI và trung tâm dữ liệu.
Trong email gửi nhân viên ngày 20/5, Zuckerberg thừa nhận việc cắt giảm nhằm “bù đắp cho các khoản đầu tư khác” của công ty. Ông cũng nói bản thân chịu áp lực tinh thần khi phải sa thải nhân viên nhưng Meta cần tái cấu trúc để theo kịp cuộc đua AI.
“28 ngày địa ngục” bên trong công ty công nghệ lớn nhất thế giới
Theo NBC News, nhiều nhân viên gọi quãng thời gian từ khi Meta công bố kế hoạch cắt giảm đến ngày chính thức nhận email là “28 ngày địa ngục”.
Tâm lý chờ đợi kéo dài khiến nhiều đội nhóm rơi vào trạng thái hoang mang. Một số nhân viên mô tả bầu không khí bên trong công ty là “tê liệt” và “lơ mơ” khi không biết mình có nằm trong danh sách bị cắt giảm hay không.
Dù Meta công bố kết quả tài chính khả quan hồi tháng trước, việc sa thải vẫn khiến nội bộ xuất hiện nhiều tranh cãi. Một bộ phận nhân sự lo ngại họ đang trực tiếp xây dựng những công nghệ có thể thay thế chính công việc của mình trong tương lai.
Các lãnh đạo Meta đồng thời triển khai nhiều biện pháp giữ chân nhân sự chủ chốt. Theo một số nguồn tin, có quản lý cấp cao được đề nghị thêm khoảng 500.000 USD cổ phần để tiếp tục ở lại công ty. Tuy nhiên, vẫn có người lựa chọn rời đi.
Làn sóng AI đang tái định hình ngành công nghệ
Meta không phải trường hợp duy nhất cắt giảm nhân sự để dồn nguồn lực cho AI.
Cisco vừa thông báo cắt khoảng 4.000 việc làm nhằm tập trung vào các sản phẩm mạng và an ninh mạng tích hợp AI. Microsoft cũng liên tục tinh giản nhân sự trong hai năm gần đây, với hàng chục nghìn lao động bị ảnh hưởng ở nhiều bộ phận, bao gồm cả Xbox.
Ở lĩnh vực tài chính công nghệ, Block giảm gần một nửa quy mô nhân sự, trong khi Coinbase sa thải khoảng 700 người để chuyển hướng sang mô hình “AI-native”.
Amazon cũng được cho là đã cắt khoảng 30.000 việc làm từ cuối năm 2025 đến đầu 2026 nhằm tăng mức độ tự động hóa trong vận hành. Các tập đoàn như Oracle, SAP và Dell Technologies đều đang triển khai tái cấu trúc liên quan AI.
Theo The Times, hơn 111.000 việc làm công nghệ đã biến mất tại khoảng 140 công ty trong năm 2026, phần lớn liên quan đến chiến lược AI và tối ưu chi phí vận hành.
